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综合台湾媒体报道,12日台湾一名林姓男子因小事暴打妻儿,不仅将儿子打伤送医,妻子想上前阻止也遭殃,惨被锁喉拖行,随后夺门而出向邻居大喊救命。林姓男子岳父也表示,女儿和外孙一直受到家暴,只是因为林男背景强硬不敢声张。此举引发台湾网友一致讨伐,有民众还表示将会动用私刑惩罚。

新加坡《联合早报》文章指出,此前香港的其他一些富豪也都选择将商业帝国交给家族中的年轻一辈。首富李嘉诚去年宣布由长子李泽钜接管家族企业。东亚银行的李国宝上周也正式退任,他担任东亚银行行政总裁整整38年,时间之长在香港主要上市公司中堪称之最。恒基兆业与长江实业、新鸿基地产、新世界发展并称为香港地产界的“四大天王”。有报道称,随着李兆基的交棒,这四大集团已全数由第二代接棒,更年轻的第三代也开始参与家族业务。

这种转变影响到国际贸易。许多人受到误导,以为贸易体系的根基在于以国际机构取代民族国家。其实国际贸易建立在两大基石之上,一是国家应该达成多边协议,二是通过具有约束力的争端解决机制加强各国对协议的信心。由此而产生的稳定的贸易环境,正是国际企业高度依赖的。

律师对本案的提示与说明:1.上述登记的索赔条件仅供参考,不涉及投资者任何证券投资决策和证券买卖建议,索赔的最终条件将根据相关法院最终生效的判定或认定的赔付范围、赔付标准、计算方式为准。2.在提起的民事侵权诉讼案件中,可列为且承担连带责任的被告,将以被行政处罚决定书认定的上市公司、相关实际控制人/控股股东/大股东、董事、监事、高级管理人员、有关中介机构、其他责任人为准。

当时,有法律界人士提出两点忧虑:第一,员工能否承担较长的盈利等待期;第二,作为非上市公司,如何设计退出机制,以保障员工利益。未曾想,一语成谶。随着后来公司遭逢巨亏、被监管接管、大股东更替等更变故……当初没有设计员工股东退出机制,为日后埋下了隐患,令这家保险集团及所涉员工陷入泥潭。

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